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为什么去非洲？“因为这里有参与创造历史的感觉”。
当薛铮开口的时候，来与他见面交流的青思智库成员们都被他一口流利纯正的英语吸引了。同行的尼日利亚奥贡-广东自贸区执行董事韩建新告诉我们，每次只要有需要用英语发言的场合，就一定会让作为自贸区首席运营官的薛铮来讲，因为他的英语发言更吸引人。 尼日利亚与广东省的经济贸易合作区项目是前国家主席胡锦涛提出的促进中非合作八项措施之一。2007年6月28日，中方与尼日利亚奥贡州政府签署了《关于开发、管理和经营尼日利亚奥贡广东经济贸易合作区的合资协议》，明确了项目总体规划面积为100平方公里，期限为99年。 |
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众所周知，中国的“走出去”战略从业务输出到园区建设，这期间的改革和探索并不可能是一帆风顺的。作为在园区最需要人才、资金和优质管理的时刻投身其中的他们，究竟为什么选择去非洲这篇土壤发展、在经营园区的过程中又经历过一些什么故事？这些成为了智库成员们最关心的问题。相比学术理论上的讨论，他们的实战经验才是最宝贵的财富。
从跨国公司到非洲自贸区，从美国到中国云南再到尼日利亚，薛铮的人生从来不缺乏新鲜和挑战。过去的这些丰富的人生经历和职场经验，都成为他今日成就背后必不可少的因素。然而尼日利亚为什么可以吸引他如此投入的工作？他回答我们说，“因为这里（尼日利亚）有参与创造历史的感觉”。 无论是薛铮还是韩建新，在他们的眼里总是有着他们对这个项目所获得的成就的自豪，和对于未来美 
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好蓝图的憧憬。在那片当年完全未经开发的土地上，他们体会到了自然的美妙，也感受到了人类的智慧能够创造的惊人的美好。他们可以在这片土地上尽情地施展自己的才华，不仅仅是为了让这个自贸区盈利、为了做好自己的工作，更是为非洲人民的未来提供帮助，为了非洲土地上人与自然的和谐发展付出。
奥贡广东自贸区如今已经成为尼日利亚发展最快的地区之一，24小时都充满了活力。这三年多来，自贸区内入驻的企业从4家扩展到30多家，聘用当地员工的数量增加了十倍。园区的发展不仅仅体现在这些数字上。2014年，在多方的努力合作下，奥贡广东自贸区统一为园区内所有中国员工办理了尼日利亚的工作签证，保证了园区企业用工的合法性，并大幅提升了园区在尼日利亚的名声和信用。 尽管在短期内，园区主要依赖土地、房地产、基础建设和管理费用盈利，但随着园区的进一步发展，一个经过规划的、成熟的商业模式正在逐步成形。从物流、研发到展览、居住，园区的一体化服务始终坚持高效、生态、可持续、高品质的四大原则，为在当地工作的中方人员和当地居民提供权益保障，也将为非洲未来的长远发展提供投资与经验。 |
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